员工当月内连续旷工三个工作日，或累计旷工五个工作日，视为自动离职（）

A.7 日

B.8 日

C.9 日

D.10 日

A.2/5

B.3/5

C.3/10

D.5/10

A、连续旷工15个工作日;

B、一年内累计旷工30个工作日以上的;

C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的;

D、A,B,C都对

此题为判断题(对，错)。

A.请其他员工代为刷卡或替其他员工刷卡

B.旷工一天

C.三个月内累计2次一类违纪的行为

D.无故缺席培训

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

A、当值时间睡觉

B、连续旷工3天或一个月内累计旷工两次或一年内累计旷工4天

C、结交有黑社会背景人员，组织或参与有损公司正常工作的不良群体或活动

D、迟到早退10分钟之内或上、下班不打卡

A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤、缺勤5次及以上;b.三个月内累计迟到、早退、缺勤10次及以上;c.半年内累计迟到、早退、缺勤13次及以上;d.一年内累计迟到、早退、缺勤15次及以上;e.一个月内累计旷工3天;f.三个月内累计旷工4天;g.半年内累计旷工5天。

B.不遵守职业道德，以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪酬福利、物质奖励等个人利益的。

C.员工提供、发表、散播不良言论、文字、图片或其他影音资料，影响公司形象或声誉的。

D.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的

E.员工利用工作时间或以休病假、事假为由，从事第二职业的(符合给予解除劳动合同条件的情形除外)。