加班时间的计算:加班以0.5小时为计算单位。不足0.5小时不计加班，超过1小时不足1.5小时的计为1小时加班，依次类推（）

A.2

B.2.5

C.3

D.3

A.观察员工打卡上下班的程序以确定是否受到严格的监督

B.复算工作时间和加班时间计算的准确性和合理性

C.检查工时记录和加班记录的授权审批

D.询问员工加班费的支付方式

A、标准工时制，适用加班管理

B、不定时工作制，适用加班管理

C、不定时工作制，不适用加班管理

D、综合计算工时工作制，适用加班管理

E、综合计算工时工作制，不适用加班管理

工平均每小时处理4个包裹，每小时工资为5元。规定每人每天实际工作7h，如加班工作，每小时工资额增加50%，但加班时间每人每天不得超过5h(加班以小时计，不足1h的以1h计算)。试用期望值法确定该邮局最优雇佣工人的数量。

表2-21

收寄包裹数	41～50	51～60	61～70	71～80	81～90
占的比例/%	10	15	30	25	20

A.美容师加班是指给顾客做服务的时间，包含下班后的等待时间

B.技管加班只算给顾客做服务的时间，其他管理性工作不算加班

C.顾问加班只算在服务顾客且成交的时间，未成交不计算加班

D.后勤大姐、收银、配料岗的加班计时与标准均未改变

A、航线维修值班排班按照CCAR-145的规定，每天上班时间不超过8小时

B、因工作需要加班，加班时间控制在3小时之内每人每月加班工时控制在48小时之内

C、每天每个生产班组的工作时间安排原则上不要超过8小时，如持续执勤时间超8小时，中间要有措施和地方确保维修人员利用等待时间休息

D、跟班维修作业时间计算的标准原则上掌握如下航程时间短于6小时按实际时间计算，航程时间大于6小时，如跟班人员在空中若可以在头等舱/公务舱休息，按实际航程时间的50%计算执勤时间，否则按实际航程计算执勤时间