帮下属解决他们解决不了的所有问题的上司是很好的管理者。（)

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．因为他们有潜能学会用他们的方式妥善地解决他们所遇到的问题

B．因为他们虽然可能一时解决不了他们的问题，但经过教育，能学会用成熟的人的方法来解决他们所遇到的问题

C．因为他们总有一天会成熟，用成熟的人的方法来解决他们所遇到的问题

D．因为这是要求我们对他们持有一种信任的态度，不是真的认为他们能用正确的方法解决他们的问题

A.上司应减少与员工的接触，以"距离"增强权威感

B.上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理

C.从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心

D.员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力

A.上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感

B.上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理

C.从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心

D.员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力

A．错误

B．正确

A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司

B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为

C.下属应把上司当做自己的职场引路人

D.下属应当为上司分担压力