巴斯认为“魅力型领导”激励被领导者实现价值的方法有()。

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有（）。

A．特质理论

B．魅力型领导理论

C．权变理论

D．转换型领导理论

A.强调共同的愿景和价值观

B.有理想的行为模式

C.能反映出自信的力量

D.群体决策

A.魅力型领导理论

B.权变理论

C.改变型领导理论

D.特质理论

E.路径一目标理论

A.明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动

B.愿意为了实现这个愿景进行个人冒险

C.对他人的能力有深刻了解，并对他人的需要与情感做出回应

D.行为表现超乎常规

A.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色

B.领导者是从被领导者中产生的，被领导者起着选择领导者的根本作用

C.领导者的决策由被领导者来实现，被领导者关系领导活动的成败

D.被领导者在领导活动中不是主人翁，处于被动服从地位

A.领导者、被领导者、领导目标三个要素

B.领导者、被领导者、领导环境三个要素

C.领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素

D.领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()

A.被领导者的工作成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

A.有极富吸引力的愿景规划和宏伟目标

B.能绘声绘色地给下属描绘出这个愿景

C.有坚定的信念

D.坚定不移地朝着愿景的方向努力

E.为实现愿景目标不遗余力

A.魅力型领导

B.变革型领导

C.学习型领导

D.共同领导

此题为判断题(对，错)。

A.被领导者的成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点