题目
人力资源规划不必以组织发展战略为基础。()
第1题
A晋升规划
B补充规划
C培训开发规划
D人员调配规划
第2题
第3题
工作分析通常又称为职务分析，它是组织人力资源规划以及其他一切人力资源管理活动的基础。()
第4题
第5题
A.绩效管理
B.人力资源招募
C.人力资源规划
D.人力资源培训
第6题
A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.人力资源规划
第7题
A.以职能为基础的责任会计系统
B.以作业为基础的责任会计系统
C.以财务为基础的责任会计系统
D.以战略为基础的责任会计系统
第8题
第9题
第10题
A.工作分析
B.员工培训
D.绩效考评
第11题
A.人力需求量的规划
B.人力拥有量的规划
C.人力匹配规划
D.人力资源培训规划
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