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社会工作者应尽可能确定活动的主要服务对象,并说明招募的范围和选择的标准,以便在为活动招募参加者时有更为明确的方向,也更有效率。属于社区活动策划的()。

A.制订初步计划

B.评估本身拥有的资源以及可以动员的资源

C.掌握活动的基本目标

D.衡量服务对象的特点、需要、兴趣

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更多“社会工作者应尽可能确定活动的主要服务对象,并说明招募的范围和选择的标准,以便在为活动招募参加者时有更为明确的方向,也更有效率。属于社区活动策划的()。”相关的问题

第1题

社会工作者在实务活动中遭遇伦理难题时,应坚持“最小伤害原则”。下列表述中符合“最小伤害原则”的是()。

A.社会工作者应尽可毹避免对服务对象及相关人士造成伤害

B.社会工作者应选择对机构损害最小的方案

C.社会工作者应尽可能保护自己

D.社会工作者应尽可能选择对专业损害最小的方案

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第2题

社会工作者小郭计划在A街道开展亲子阅读服务并开始招募工作,但招募结果不理想。居民王女士表示对服务有兴趣,但又担心参加人数太少,活动搞不起来。从动员居民参与的角度,小郭最适宜的做法是()

A.向王女士说明已有很多人报名参加

B.告诉王女士她的好友刘女士已报名

C.表示会通过多种方式吸引居民参加

D.向王女士说明她可以中途退出活动

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第3题

关于志愿者招募活动,下列说法中正确的是()。

A.志愿服务组织可以招募志愿者

B.应当说明与志愿服务有关的真实、准确、完整的信息

C.应当说明志愿服务过程中可能发生的风险

D.三者均正确

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第4题

公共部门人力资源招募指吸引组织内外求职者信息的一系列活动,包括()。

A.制定招募计划

B.确定招募途径

C.发布招募信息

D.收集求职者信息

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第5题

通常,人力资源招募计划包括以下的内容()。

A.招募和选录人员的数量和结构

B.人员录用的标准

C.招募和选录的对象、范围和地点

D.针对不同职位的甄选程序与方法

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第6题

志愿服务组织可以招募志愿者开展志愿服务活动;招募时,应当说明与志愿服务有关的()的信息以及在志愿服务过程中可能发生的风险。

A 真实

B 准确

C 完整

D 相关

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第7题

以下哪一个不是人员招募与甄选的主要活动()

A.定义需求

B.招募候选人

C.甄选候选人

D.安排就职

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第8题

关于人力资源招募工作, 以下说法错误的是()。

A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估

B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式

C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者

D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

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第9题

关于实施招募活动,()是错误的描述。

A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的

B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书,通过适当的渠道公布招募信息

C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确

D.在实施招募计划过程中,组织人力资源专员和用人部门都要参与

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第10题

招募信息的准备和发放包括()。

A.完善的招募信息

B.了解人力市场组织所需人力的供应情况

C.选择信息发布时间

D.确定招募渠道选择

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第11题

内部招募对象的主要来源

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