更多“培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于()A.案例研讨法B.讲授法C.讨论法D.角色扮演法”相关的问题
第1题
培训方式有几种形式
图书馆信息咨询部日常开设的用户培训有哪几种方式?
A.新生入馆教育
B.文献检索课
C.一小时讲座系列、专题讲座、集体预约讲座
D.以上三种培训形式都有
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第2题
一般来说,职业生涯规划准备阶段的培训活动可通过专题讲座和()的形式进行。
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第3题
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有()。
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第4题
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有()A.讲授法B.专题讲座法C.实践法D.研讨法E.务求实效
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有()
A.讲授法
B.专题讲座法
C.实践法
D.研讨法
E.务求实效
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第5题
专题讲座法的优点不包括()。(A )形式比较灵活(B )员工的培训成本比较低(C )可随时满足员工某
专题讲座法的优点不包括()。
(A )形式比较灵活
(B )员工的培训成本比较低
(C )可随时满足员工某一方面的培训需求
(D )培训对象易于加深理解
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第6题
将培训与开发分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训,这是按照培训的()不同对培训与开发的分类。
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第7题
现阶段教师进行校本培训的主要形式有()。
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第8题
专题讲座法的优点不包括()。A.形式比较灵活B.员工的培训成本比较低C.可随时满足员工某一方面的培
专题讲座法的优点不包括()。
A.形式比较灵活
B.员工的培训成本比较低
C.可随时满足员工某一方面的培训需求
D.培训对象易于加深理解
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第9题
在健康教育的实践活动中经常会采用多种人际传播形式,基本的人际传播形式包括哪几种?()
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第10题
专题讲座法的优点不包括()。
A.形式比较灵活
B.员工的培训成本比较低
C.可随时满足员工某一方面的培训需求
D.培训对象易于加深理解
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