题目
A.关于避免评价主体误区的培训
B.关于绩效信息收集方法的培训
C.评价指标培训
D.关于如何确定绩效标准的培训
第1题
A.关于避免评价主体误区的培训
B.关于绩效信息收集方法的培训
C.关于熟悉评价指标的培训
D.关于如何确定绩效标准的培训
第2题
A.清晰界定绩效评价指标
B.使管理者正确认识绩效评价的目的
C.提升评价者对评价系统和评价结果的信心
D.通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据
第7题
A.在工作分析中保留了许多有价值的关键事件
B.行为或尺度的分类,没有主观性
C.由于每一个尺度标准都是用评价者熟悉的术语描述的,并且可观察,提高了评价的效率和效果
D.量表能够给员工反馈需要改进的信息,因而有助于对员工进行业绩辅导
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