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下列属于非量化职位评价方法的有（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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更多“下列属于非量化职位评价方法的有（）。”相关的问题

第1题

下列属于量化的职位评价方法的有（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第2题

在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（)

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第3题

职位评价的非量化评价方法有：

A.排序法

B.分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第4题

职位评价的方法有非量化评价法和量化评价法两种。量化的评价方法有两种：（)法和（)法。

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第5题

职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。

A.排列法

B.排序法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第6题

职位评价的非量化评价方法有（）。

A.要素计点法

B.排序法

C.分类法

D.要素比较法

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第7题

下列属于非量化评价方法的有哪几个？（)

A.排序法

B.要素计点法

C.要素比较法

D.分类法

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第8题

非量化的职位评价方法只能对职位的价值做出相对评价，而量化的职位评价方法则能够对于职位的价值做出绝对评价。（)

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第9题

非量化的职位评价方法包括()和分类法。

A.比较法

B.排序法

C.对比法

D.筛选法

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第10题

非分析性工作（职位)评价方法的特点不包括（)。

A.是一种整体性的职位评价方法

B.简单快捷且容易操作

C.能够得到职位间准确的量化差距

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