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第1题
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,幵采用职位不尺度比较的方法是（）
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第2题
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是
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第4题
在职位评价的各类方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是
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第5题
3、在职位评价的各类方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是
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第6题
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中， 有一种职位评价方法被称为要素计点法。 关于这种要素计点法的陈述， 正确的是()。① 它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序② 它是一种量化的职位评价方法， 能够完全排除评价者的个人主观性③ 它的设计和使用比较复杂， 对企业的管理水平要求较高④ 它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
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第7题
非量化的职位评价方法只能对职位的价值做出相对评价，而量化的职位评价方法则能够对于职位的价值做出绝对评价。（)
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第9题
职位评价的方法有非量化评价法和量化评价法两种。量化的评价方法有两种：（)法和（)法。
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第10题
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
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