女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是____。

A.高处、高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

A.大学生小张毕业后进入甲厂工作，操作机器时不慎将参观的客户王某致伤，王某要求小张赔偿。

B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用，小李欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供担保

A.大学生小张毕业后进入甲厂工作，操作机器时不慎将参观的客户王某致伤，王某要求小张赔偿。

B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用，小李欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供担保

A.大学生小张毕业后进入甲厂工作，操作机器时不慎将参观的客户王某致伤，王某要求小张赔偿。

B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用，小李欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供担保

A.大学生小张毕业后进入甲厂工作，操作机器时不慎将参观的客户王某致伤，王某要求小张赔偿。

B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用，小李欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供担保

A．参寓处高温工作

B．低温、冷水作业

C．夜班劳动

D．矿山井下作业

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚的

C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律的

人事经理的选择

在一次招聘会上，某著名饭店企业人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。

人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。

人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”

经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱⋯⋯”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”

思考题：

(1)你是否赞成这位人事经理的做法？为什么？

(2)根据案例的描述，可以看出应聘的这位大学生具有哪些优良素质？