题目
A.大学生小张毕业后进入甲厂工作,操作机器时不慎将参观的客户王某致伤,王某要求小张赔偿。
B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用,小李欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供担保
第1题
A.大学生小张毕业后进入甲厂工作,操作机器时不慎将参观的客户王某致伤,王某要求小张赔偿。
B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用,小李欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供担保
第2题
A.大学生小张毕业后进入甲厂工作,操作机器时不慎将参观的客户王某致伤,王某要求小张赔偿。
B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用,小李欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供担保
第3题
A.维护劳动者合法权益原则
B.按劳分配原则
C.劳动者平等竞争原则
D.劳动行为自主原则
第4题
A.维护劳动者合法权益原则
B.按劳分配原则
C.劳动者平等竞争原则
D.劳动行为自主原则
第5题
A.劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
B.劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
C.劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
D.劳动法律关系中,处于核心和基础地位的是对用人单位的限制。
第6题
A.就立法目的而言,劳动法是保护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。
B.就主要调整范围而言,劳动法是规范劳动关系的法
C.就基本内容而言,劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法
D.劳动法仅调整劳动关系
第8题
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
第9题
A.就立法目的而言,劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。
B.就主要调整范围而言,劳动法是规范劳动关系的法。
C.就基本内容而言,劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。
D.劳动法仅调节劳动关系。
第10题
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
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