女大学生张某毕业后被企业录用。张某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是()。

A.高处、高温工作

B.矿山、井下作业

C.夜班劳动

D.低温、冷水作业

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚的

C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律的

A.公司提出并与张某协商一致解除劳动合同

B.公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某提出解除劳动合同

C.公司被依法宣告破产，劳动合同终止

D.张某在试用期间被证明不符合录用条件，公司提出解除合同

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，张某不得通知建筑公司解除劳动合同

C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同

A 平等权

B 社会经济权

C 特定主体权利

A.应当选择最先收到录用通知书的用人单位

B.应当选择最后收到录用通知书的用人单位

C.可以根据其个人意愿自行选择用人单位

D.应当由这三家用人单位协商确定由哪一家录用张某

A．参寓处高温工作

B．低温、冷水作业

C．夜班劳动

D．矿山井下作业

A.因张某不能胜任该工作，劳动合同应予解除

B.因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同

C.此劳动合同不能解除，而应变更

D.此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力

A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的

B.张某因违反交通规则而被行政处罚的

C.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律的