工资分配原则不包括()．

A.工资水平

B.工资总量

C.工资分配方式

D.工资分配原则

A.按需分配原则

B.按劳分配原则

C.在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则

D.工资总量宏观调控原则

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则

B.国家统一分配的原则

C.效率优先、兼顾公平的原则

D.工资总量宏观调控原则

根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是（）

A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则

B．国家统一分配的原则

C．效率优先、兼顾公平的原则

D．工资总量宏观调控原则

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

A.技能工资

B.职务工资

C.年功工资

D.绩效工资

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长