题目
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
E.以上说法均正确
第1题
A.王某在试用期内解除劳动合同
B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同
C.李某患病治愈后,不能从事用人单位安排的工作,用人单位决定解除合同
D.因经济性裁员解除劳动合同
第2题
A.劳动者不要求继续履行劳动合同
B.劳动合同已经不能继续履行的
C.劳动者要求继续履行劳动合同的
D.以上说法都正确
第3题
A.用人单位与职工双方协商一致而由用人单位解除劳动合同
B.职工在试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同
C.职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,被用人单位解除劳动合同
D.职工严重失职、营私舞弊、以用人单位利益造成重大损害而被用人单位解除劳动合同
第4题
A.劳动合同期满
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或趁人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
第5题
A.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B.在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件
C.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
D.劳动者因盗窃被依法判处3年有期徒刑
第6题
A.因违反交通规则而被行政处罚的
B.试用期内被证明不符合录用条件
C.在孕期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
第7题
A.因违反交通规则而被行政处罚的
B.试用期内被证明不符合录用条件
C.在孕期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
第8题
A.劳动者患病,时期满后,不能从事原工作的
B.劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工 作的
C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位或经过培训的,仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
第9题
A.职工患职业病或者因工负伤被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的
B.职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的情形
第10题
A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作的
B.劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位或经过培训,仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
第11题
A.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B.在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件,是通过熟人进来的
C.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
D.劳动者被劳动教养的
E.劳动者请病假
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