下列哪些情形下，用人单位不能依据《劳动法》第24条、26条、27条规定与职工解除劳动合同()。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.不服从用人单位工作安排

根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。

A.正确

B.错误

A.因病不能胜任岗位

B.经过培训不合格

C.超生

D.工作条件发生变化

A.约定劳动者入职缴纳保证金

B.培训服务期约定违约金

C.在竞业限制约定中约定违约金

D.在合同解除条款中约定违约金

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

A.劳动者不要求继续履行劳动合同

B.劳动合同已经不能继续履行的

C.劳动者要求继续履行劳动合同的

D.以上说法都正确

A.王某在试用期内解除劳动合同

B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同

C.李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同

D.因经济性裁员解除劳动合同

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

D.劳动工作失误，造成经济损失的