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[多选题]

在与标杆对象进行比较分析的时候,我们应首先对比结果,主要从哪些方面进行比较()

A.数据

B.效果

C.方法

D.亮点

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更多“在与标杆对象进行比较分析的时候,我们应首先对比结果,主要从哪些方面进行比较()”相关的问题

第1题

社会工作者小张发现他的服务对象最近不像之前那样积极主动,和他的关系也日渐疏远。小张向督导者寻求帮助:“我们已经比较熟悉了,他也不像从前那样拘谨,也许是我在面质的时候同理心不够,但我觉得我是真诚的。”督导者认为要维持专业关系,继续开展服务,此时小张应做到()

A.关注服务对象的新的需求

B.迎合服务对象的情绪状态

C.评价服务对象的退化现象

D.理解服务对象的态度变化

E.与服务对象分享个人感受

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第2题

社会工作者小张发现他的服务对象最近不像之前那样积极主动,和他的关系也日渐疏远。小张来向督导者寻求帮助:“我们已经比较熟悉了,他也不像从前那样拘谨,也许是我在面质的时候同理心不够,但我也觉得我挺真诚的”督导认为要维持专业关系,维续开展服务,此时小张应做到()

A.关注服务对象的新的需求

B.迎合服务对象的情绪状态

C.评价服务对象的退化现象

D.理解服务对象的态度变化

E.与服务对象分享个人感受

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第3题

在运用比较教育法时,应注意的问题不包括()

A、在运用类比方法的时候一定要注意人或事物的性质、条件、特点等属于同类,具有可比性。

B、对比不能只从事物的形式和现象上比,而应着重从内容上、本质上比。

C、我们必须全面地进行比较,即“综合对比”。

D、要创造社会主义民主条件,使人们敢于讲真话。

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第4题

转化为组织中全体员工“标准化”内容的最有效的来源是()
A.行业标杆B.常识C.优秀人才D.竞品市场E.CF.转化为组织中全体员工标准化内容的最有效的来源是优秀人才。标准化需要在组织里找优秀的力量,然后再定标准化。因此,在做管理的时候,首先找优秀的人才,把他的行为进行萃取,萃取之后沉淀成为标准化的动作,接着在团队里复制,最后就能够形成优秀的行为
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第5题

关于入侵检测的统计分析引擎,以下描述正确的是()

A.任何观察值在正常值范围之外时,就认为有入侵发生

B.统计分析引擎是入侵检测系统唯一用来定位入侵的分析引擎

C.统计分析方法首先给系统对象创建一个统计描述,统计正觉使用时的一些测量属性

D.测量属性的平均值和偏差被用来与网络、系统的行为进行比较

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第6题

()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。

A、岗位分类法

B、要素比较法

C、岗位排序法

D、要素计点法

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第7题

生活中的采购与供应链——买菜的学问 到菜市场买菜是我们每个人经常会有的生活经历,仔细地体味可以
发现其中体现着深刻的采购与供应的思想和程序,只是通常没有人去挖掘和梳理罢了。 当我们跨出家门,走向菜市场的时候,首先在脑海里会有一个非常感性的采购计划,这个计划来源于对家庭成员饮食习惯的把握而形成的购买需求,通常这个计划是模糊、不确定的。但当家庭中有具体的类似宴请的活动时,一般会提前拟定好菜单以及明确的购买需求,这时通常需求是明确的。 接下来,在到达菜市场或超市后,首先会迅速环视所处的购物环境,以了解供应市场,把我们这种模糊的需求转变为具体的采购对象——购买的品种和数量,如西红柿五个等。在这个过程中,有两个内容主导了我们的购买行为:“市场中有什么可以购买 ”“购买对象的价格如何 ”。 然后选择两到三家合适的卖家进行问价或询价,讨价还价,并基于一定的评价标准如价格、新鲜度等做出最终的购买决策,从而结束我们买菜的过程。 【 任务训练 】 请简单画出买菜的流程,并讨论企业采购流程与日常买菜流程的区别

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第8题

标杆管理就是要树立一个比较对象进行对比竞争即可()
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第9题

在项目质量计划编制过程常用的工具和技术中,()是将实际实施过程中或计划之中项目做法同其他类似项目的实际做法进行比较,改善与提高项目的质量

A.成本/效益分析

B.实验设计

C.质量成本

D.标杆对照

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第10题

在工作评价方案的标杆职位测试结束后,对测试结果进行比较分析时应重点关注的是()。①职位之间评价总分的差异②评分要素各等级的赋分是否合理③评分要素的等级数量是否合理④评分要素的权重分配是否合理⑤评分要素是否完整,是否有遗漏

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②④⑤

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