更多“企业组织的数字化转型中,管理的基本点是什么?（）”相关的问题
第1题
在数字化转型中，企业组织文化要从管理、激励转向赋能，让员工有更大的能力完成想要完成的事情（）
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第2题
企业组织的数字化转型的先行军是管理思想的变革，我们如何理解（)
A.对数字经济有清晰的理解
B.对数字化管理有清晰的认知
C.重新认知管理的方式和方法
D.重新定义管理的手段和工具
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第3题
企业数字化转型中的最大挑战不是技术，而是人、组织和管理模式。（)
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第4题
关于数字化转型描述错误的是( )。
关于数字化转型描述错误的是（)。
A、数字化转型要业务和技术“双轮驱动”
B、数字化转型需要数据中台化
C、信息技术由支撑转变为企业创新发展的驱动力
D、数字化转型要保持企业组织结构稳定
第5题
企业组织的数字化转型中,人的变革就是解放人和机器的关系,让人去获取数据配置资源。（）
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第6题
数字化管理的基本点是行为在线化和数据在线化，在日程的管理工作中，如何理解这两个在线化？（）
A.数据将成为组织管理和决策的依据
B.实现不论组织大小的大数据决策能力
C.行为的数据必须随时随地沉淀
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第7题
数字化管理理论中,如何理解组织变革的角色？（）
A.最终要成为数字化的领导者
B.成为数字化转型的潮流者为最终目标
C.成为稳健者是企业转型的最终目标
D.关键成为转型和变革的观望者
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第8题
通过新一代信息技术，将精益管理理念嵌入到到各类数字化工具中，构成企业数字化智能化转型的基础。（）
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第9题
数字化管理转型中,关键人物关系非常重要,它的梳理可以帮助企业更好地实现数字化管理落地，请问以下哪些属于关键人物？（)
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