更多“男员工休护理假，需提供生育医院相关证明，配偶异地的还需提供配偶异地居住证明，提前()提出申请并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》。”相关的问题
第1题
在职已婚男员工配偶正常生育子女（不含妊娠终止）者，其妻子生育期间，可持医院诊断证明申请护理假5天（）
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第2题
男员工配偶生育，给予7天护理假。休假时必须提供结婚证、生育证明复印件（）
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第3题
公司男员工因其配偶符合法律法规生育规定休产假期间给予7天陪护假（包括法定休假日和休息日）。护理假休假期间工资正常发放（）
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第4题
来公司工作满一年的在岗男员工自配偶生育前后一个月内可享受（）天的带薪护理假，未按照前述规定休完带薪护理假的视为自动放弃
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第5题
男员工休护理假时必须提供结婚证、准生证复印件（）
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第6题
男员工在配偶产假期间可享7天的带薪护理假，需在孩子出生一个月内，可以分阶段休完（）
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第7题
员工因工受伤，休工伤假期间需同时提供医院开具的真实有效的病假证明，且必须详细注明休假天数（）
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第8题
护理假申请、批准：男员工须持配偶分娩医院证明申请休假，获得批准后方可休假（）
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第9题
员工怀孕后如不能胜任工作，需离岗休息，可休病假或者事假，需提供医院开具的相关证明材料，发放不低于工资的80%的工资（）
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