题目
A.信仰Y理论的人认为工作就是人的天性
B.信仰Y理论的人认为人们都想对自己的努力负责
C.信仰Y理论的人认为大部分人懒惰,不愿意工作
D.信仰Y理论的人认为如果员工没有被激励是因为组织中存在某些不足
第1题
A.信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
B.信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责
C.X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D.X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
第2题
A.赞同Y理论的人认为工作就是人的天性
B.赞同Y理论的人认为人们都想对自己的努力负责
C.赞同Y理论的人认为大部分人懒惰,不愿意工作
D.赞同Y理论的人认为如果员工没有被激励是因为组织中存在某些不足
第5题
A.卫生知识是建立健康信念的基础
B.卫生知识增加必然导致行为改变
C.态度是行为改变的动力
D.只有人们建立的信念,才有可能发生行为的改变
E.从增加知识,到转变态度,直至行为改变不是一个必然的过程
第6题
关于“图灵机”,下列说法不正确的是_____。
(A)图灵机给出的是计算机的理论模型;
(B)图灵机的状态转移函数,其实就是一条指令,即在 q状态下,当输入为X时,输出为Y,读写头向右(R)、向左(L)移动一格或不动(N),状态变为p;
(C)图灵机是一种离散的、有穷的、构造性的问题求解思路;
(D)凡是能用算法方法解决的问题也一定能用图灵机解决; 凡是图灵机解决不了的问题人和算法也解决不了;
(E)上述有不正确的。
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