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制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（)

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()

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第1题

（)是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第2题

价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（)

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第3题

公共部门人力资源管理的范式由环境、价值和制度三个不同层面组成（）

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第4题

公共部门人力资源管理的范式有（)。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第5题

简述公共部门人力资源管理的核心价值取向。

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第6题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，薪酬管理是整个系统的核心。（）

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第7题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，职位分析与职位评价是整个系统的核心。（）

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第8题

公共部门人力资源管理中极为重要也是比较理想的一项分类制度是A职位分类B品位分类C等级分类D

公共部门人力资源管理中极为重要也是比较理想的一项分类制度是

A职位分类

B品位分类

C等级分类

D制度分类

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第9题

公共部门人力资源管理是()。

A.密切联系不可分割的组织管理体系

B.孤立的一种制度

C.一种方法

D.一种形式

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第10题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，()是整个系统的核心。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价

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