价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（)

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

A.政治责任

B.个人就业的权利

C.效率

D.社会公平

A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。

B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。

C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。

D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价