题目
A.政治责任
B.个人就业的权利
C.效率
D.社会公平
第1题
第2题
第3题
A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。
B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求,在人力资源的获取方面,应强化德才兼备的观念。
C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的,应随着机构任务的不同而变化。
D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
第4题
A.环境
B.价值
C.制度
D.经济
第5题
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
第6题
第7题
第8题
第9题
A.以多学科知识为基础
B.以人为研究核心
C.与政治、文化研究相联系
D.与实际人力资源管理活动紧密联系
第10题
A.以人为研究核心
B. 与实际人力资源管理活动紧密联系
C. 以多学科知识为基础
D. 与政治、文化研究相联系
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