某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由7名调解员组成，其中1名是厂办副主任，2名是厂劳动工资处副处长，2名是

(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么？

(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？

(3)人民法院是否应该受理张某的诉讼？为什么？

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪些符合法律的规定？

A 该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成

B 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会

C 该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定

D 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

A.劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成

B.劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成

C.如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任

A.职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力

B.职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理

C.职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理

D.职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理

某大型企业设有劳动争议调解委员会，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。()

A.孙某必须首先向该中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.孙某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.孙某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议

D.孙某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉

劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。()