员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（)

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估讨一划。()

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

A.培训需求分析

B.制定培训计划

C.设计培训课程

D.培训效果评估

E.培训课程实施

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪

A.评估需求

B.建立培训目标

C.培训

D.访谈

E.效果评价

员工培训的第一步工作是制定培训计划。()

A.培训需求分析

B.制定开发方案

C.设计培训课程方案

D.培训过程的组织、检查、监督和指导

E.培训效果评估