员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估讨一划。（)

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。()

员工培训的第一步工作是制定培训计划。()

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A、确定培训项目

B、拟定培训计划

C、实施培训

D、评估分析培训效果

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。()

A.培训前的心理建设

B.培训中的观察帮助

C.培训效果评估

D.培训需求分析

E.培训计划制定

F.培训的组织与实施

A.年度培训计划的制定

B.培训员工的管理

C.培训师资的管理

D.培训方法的运用

E.培训效果的评估

A.员工培训计划的制定

B.员工培训的评估

C.员工培训的组织

D.员工培训的实施

E.员工培训的需求分析

A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B．制定培训计划就是制定培训大纲

C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存