员工培训管理流程的最后一个流程是（)。

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A、道德如何影响具体的工作和流程

B、要求每个员工签署行为准则。

C、当一个道德问题确定时，该采取什么行动

D、违反道德准则被证实时的惩罚

A.培训需求分析

B.培训评估

C.培训教材与师资开发

D.培训活动组织实施

A.企业培训预算

B.企业培训规划

C.企业培训管理

D.企业培训流程

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.首先要让员工了解设备的用途和性能

B.还要由班组长或老员工作为师傅结合操作规程等制度的说明进行实地演练

C.在培训过程中，要注意穿插的给员工讲各操作步骤或流程的危险点

D.最后员工所有方面都表现合格后，再安排员工上岗独立作业