管理幅度是指主管人员（）。 A. 指挥和管理的全部员工的数量 B. 直接而有效地指挥和

管理幅度是指主管人员（）。

A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B.直接而有效地指挥和管理下属的数量

C.指挥和管理的全部下属的数量

D.职责与权力的范围

A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B.直接而有效地指挥和管理下属的数量

C.指挥和管理的全部下属的数量

D.职责和权力的范围

A.A.一个主管人员能够直接指挥的下层单位的人数

B.B.一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数

C.C.一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数

管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。()

A.组织机构

B.职位分类

C.管理幅度

D.管理层次

A.管理跨度又称“管理幅度”， 解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题

B. 管理层级和管理幅度存在正比关系

C. 一般来看， 管理跨度越少， 则组织的管理层级就会越多， 相反管理跨度越大， 管理层级越少

D. 管理幅度决定管理层级

A.领导层次

B.领导幅度

C.管理范围

D.领导人数

A.指挥

B.管理

C.统治

A.自由裁量

B.分散性

C.自主权

D.管理幅度

管理幅度是指（）。

A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目

B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围

C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目

D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围