在企业管理组织中，管理幅度是指（)。 A．一个主管人员能够直接指挥的下层单位的人数 B．一个上级机构能够直

下列有关管理幅度的说法中有误的是()。

A．管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量

B．主管人员的能力强、责任心强、主动性高，则可管理更多的下属

C．同一主管领导的下属人员，如果所从事工作的内容和性质相近，则管理人员指导下属工作相对容易，因而管理幅度就可以宽一些

D．管理幅度越宽，管理层次就越少，管理人员的数量就越多

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。

A．在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比

B．主管所处的层次越高，管理幅度就越小

C．计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小

D．组织环境稳定性越差，管理幅度就越大

A.管理能力

B.管理跨度

C.管理层次

D.管理水平

A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能

B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比

C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大

D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大

A.组织结构柔性化

B.组织结构扁平化

C.企业组织虚拟化

D.企业组织网络化