题目
下列有关管理幅度的说法中有误的是()。
A.管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量
B.主管人员的能力强、责任心强、主动性高,则可管理更多的下属
C.同一主管领导的下属人员,如果所从事工作的内容和性质相近,则管理人员指导下属工作相对容易,因而管理幅度就可以宽一些
D.管理幅度越宽,管理层次就越少,管理人员的数量就越多
第1题
A.管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量
B. 主管人员的能力强、责任心强、主动性高,则可管理更多的下属
C. 同一主管领导的下属人员,如果所从事工作的内容和性质相近,则管理人员指导下属工作相对容易,因而管理幅度就可以宽一些
D. 管理幅度越宽,管理层次就越少,管理人员的数量就越多
第2题
A.燃烧火焰比较长,因而燃烧室的容热强度可以做得相当高。
B.燃烧稳定性比较差。
C.在低负荷工况下燃烧效率有较大幅度的降低。
D.在燃烧之前天然气与空气已经混合得相当均匀。
第3题
A.间歇低氧的频度、幅度和斜度经常处于频繁变动之中,缺少规律性
B.这种间歇低氧会引发一系列心、脑血管疾病
C.这种慢性间歇低氧常伴发CO2潴留,甚至酸中毒
D.这种慢性间歇低氧与氧化应激失衡无关
E.慢性间歇低氧会严重损害人体的认知功能
第4题
A.风险控制/缓释策略应与商业银行的整体战略目标保持一致
B.所采取的具体控制措施与缓释工具符合成本/收益要求
C.常用的事后控制方法有限额管理、风险定价和制定应急预案
D.能够发现风险管理中存在的问题,并重新完善风险管理程序
第5题
A.识别需收集的有关信息
B.进行数据分析,优先考虑对服务质量产生最不利影响的活动
C.把分析结果反馈给运作管理者,并及时提出服务改进建议
D.定期地向中、高层管理者报告,对长、短期质量改进建议进行管理评审
第6题
A.生产工厂的每个部门只设1个经理级岗位
B.生产工厂中,如包装部、酿造部、制造部、工厂营运部等部门人员规模较大,可设班长分担基层管理职责
C.当生产工厂的部门合并时,可根据业务需要设置不超过2个(含)经理级岗位
D.区域公司本部职能部门及业务中心专业部门,即便不满足管理幅度,也能设1个管理岗担任部门负责人
第7题
下列关于合规管理的概念,说法有误的是()。
A.合规管理是一种风险管理活动,是对业务活动是否遵守法律、监管规定、规则、行业自律准则等的一种鉴证行为
B.合规管理中的“规”是指基金业协会和证券业协会等自律性组织制定的适用于全行业的规范、标准、惯例等
C.合规风险是指因未能遵循有关法律、准则,而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险
D.所谓“合规”,与“违规”相对应,是指基金管理人的经营管理活动与法律、规则和准则一致
第8题
A.管理幅度也称管理跨度,是指一名领导直接管辖的下级的数量。
B.管理层次也称组织层次,是职权等级链上所设置的管理职位的级数。
C.在组织规模确定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。
D.在组织规模确定的条件下,管理层次与管理幅度成反比关系。
第9题
A.在单位和人员不变的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系
B.管理幅度的大小与管理事务的难易程度有关
C.管理幅度与管理者的水平及手段成正比
D.管理幅度与被管理的机构和人员的素质有关
第10题
A.根据监管要求,商业银行应按照资金供需双方直接对接原则推动理财业务创新,应建立专营机制
B.根据监管要求,商业银行应按照相应标准对资金募集、投资、风险等进行严格管理,主要赚取管理费,严禁风险兜底
C.在坚持与自营业务风险隔离的原则下,探索理财业务有效服务实体经济的新产品、新模式,推动理财业务规范化、规模化发展,逐步成长为商业银行常规重点业务
D.中央银行要对理财业务实行归口业务管理、专户资金管理、专门统计核算,确保理财产品资金来源和运用一一对应、期限一一对应
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