更多“（）属于学习与成长方面的指标。A.员工满意度B.信息覆盖率C.员工保持率D.客户利率贡献率E.新产品”相关的问题
第1题
在绩效指标设计中，“员工培训达标率”属于平衡计分卡中（)方面的指标。
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第2题
【多选题】学习与成长的目标为其他三个方面的宏大目标提供了基础架构，学习和成长面指标涉及 （）
A.员工平均薪金水平
B.员工的能力
C.信息系统的能力
D.授权与相互配合
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第3题
平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足，平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标，它们是（)
A.财务、顾客、员工满意度、企业竞争力
B.财务、生产、销售、采购
C.财务、顾客、内部业务流程、学习与成长
D.财务、生产、员工满意度、学习与成长
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第4题
（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
A.员工所提建议的数量
B.企业所采纳建议的数量
C.个人与部门之间的协助程度
D.员工知识水平
E.信息覆盖率
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第5题
()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
A.评价创新能力的指标
B.评价员工能力的指标
C.评价信息能力的指标
D.评价生产经营绩效的指标
E.评价激励、授权与协作的指标
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第6题
在平衡计分卡中用来衡量创新能力的指标属于()方面的指标。
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第7题
9、下列哪项属于平衡计分卡的学习和成长方面的指标
A.市场份额
B.对雇员能力的衡量
C.客户获得率
D.顾客满意度
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第8题
9、下列哪项属于平衡计分卡的学习和成长方面的指标（）？
A.市场份额
B.对雇员能力的衡量
C.客户获得率
D.顾客满意度
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第9题
建立平衡积分卡的顺序，通常是在制定和方面的目标与指标后，才能制定企业内部流程面目标与指标（）
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第10题
平衡计分卡（BSC）是将公司愿景、战略转换为部门和个人目标的一种方法，它从财务、（）、内部运营、学习与成长等四个方面来制订相关指标
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