劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同()。

A.劳动合同期限届满

B.用人单位发生暂时性经济困难

C.劳动者被除名，开除、劳动教养或判刑

D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

下列情形不可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是()。

A用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款

B用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业培训，并与劳动者约定了服务期

C劳动合同中约定了竞业限制条款

D劳动合同中约定了保密条款

A.严重违反用人单位规章制度

B.用人单位希望延长试用期，但劳动者不同意

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响

D.营私舞弊，给用人单位造成重大损失

A.用人单位中止

B.劳动者中止

C.用人单位和劳动者协商一致中止

D.履行期限届满

A.完成一定工作的劳动合同履行期间

B.在劳动合同试用期内的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡的

C.用人单位被吊销营业执照的

D.用人单位被行政处罚的

A.用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同

B.劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止

C.由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同

D.劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

A.劳动者自身存在重大过错

B.用人单位开展经济性裁员

C.劳动者患病或非因工负伤

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任

用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项()。

A试用期

B培训

C劳动合同终止的法定情形以外的条件

D福利待遇