下列情形不可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是（)。A用人单位与劳动者经协商签订的劳动合

同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C．劳动合同中约定了竞业限制条款 D．劳动合同中约定了保密条款

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。

A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的

E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。

A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的

E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。()

A.违反服务期约定

B.违反竞业限制约定

C.违反晚婚约定

D.擅自参加研究生考试

动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是()。

A劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的

D用人单位生产经营发生严重困难的

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

A.至少支付一次;与劳动者约定

B.按时支付;决定

C.至少支付一次：向劳动者告知

D.按时支付;与劳动者约定

A.约定劳动者入职缴纳保证金

B.培训服务期约定违约金

C.在竞业限制约定中约定违约金

D.在合同解除条款中约定违约金