强化团队执行力的方法为()

A.强化执行力文化的建设

B.注重沟通激励机制及建立学习型组织

C.引入竞争机制

D.树立明确的团队目标

A.树立明确的团队目标

B.引入竞争机制

C.强化执行力文化建设

D.注重沟通激励建设

A.坚持“因能定岗，人尽其才”

B.树立目标

C.强化执行速度

D.坚持以身作则

E.建立激励体系

F.营造竞争氛围

G.坚持团结就是力量

A.引入顾客导向的公共服务文化

B.引入竞争

C.借鉴企业管理技术与方法

D.把更多社会事务纳入管制

A.在资本积累方面需要加强量化管理和细节控制；

B.加强团队执行力，用绩效驱动改革分配机制；

C.在知识积累方面需要加强员工培训，将企业打造为学习型组织；

D.在关系积累方面需要加强客户关系管理同时还要强化员工关系管理；

A.在资本积累方面需要加强量化管理和细节控制；

B.加强团队执行力，用绩效驱动改革分配机制；

C.在知识积累方面需要加强员工培训，将企业打造为学习型组织；

D.在关系积累方面需要加强客户关系管理同时还要强化员工关系管理；