强化团队执行力的方法为()

执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念，通过()等过程和载体，强化企业文化的价值导向。

A仪式

B标示

C榜样

D培训

A.人员配置科学

B.战略规划宏大

C.运行机制高效

D.组织文化先进

激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）

A奖惩数额要尽量的大

B体现公平的原则

C与考核制度结合

D根据不同群体特点选择适宜的激励方式

A.A.执行力是一种纪律

B.B.执行力必须成为组织文化的核心成分

C.C.执行力是一种制度

D.D.执行力是团队的构成要素

A.A.个人执行力

B.B.团队执行力

C.C.能动执行力

D.D.战略执行力

A.执行力是领会的能力

B.执行力是独立的能力

C.执行力是服从的能力

D.执行力是沟通与协调的能力

A.执行力是领会的能力

B.执行力是服从的能力

C.执行力是认识的能力

D.执行力是沟通与协调的能力

A.强化各级领导责任制

B.强化部门指导责任制

C.强化基层执行责任制

D.建立考核评价机制

E.建立奖惩激励机制

F.建立动态管理机制

A.群体执行力是责任明确的前提

B.合理授权是群体执行力的保障

C.应知应会是群体执行力的基础

D.群体文化是群体执行力的原动力