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执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念,通过()等过程和载体,强化企业文化

执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念,通过()等过程和载体,强化企业文化的价值导向。

A仪式

B标示

C榜样

D培训

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更多“执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念,通过()等过程和载体,强化企业文化”相关的问题

第1题

关于质量文化和企业文化不正确的是()。

A.质量文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的灵魂

B.质量文化是企业文化在全面质量管理实践中的表现,是为实施质量经营提供有效支持的那一部分企业文化

C.质量文化和企业文化没有什么关系

D.在核电领域中,倡导的是以核安全文化为核心的企业文化,通过提升质量文化促进核安全文化,为核电安全运营“保驾护航”

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第2题

组织文化的作用:条理、倡导、提高、强化()
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第3题

组织文化对执行力的作用过程是-导向-约束-凝聚-激励。()
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第4题

战略一致性是指绩效管理系统与()的一致性程度,绩效管理伴随企业战略、目标和文化的变化而变化。

A.企业发展战略

B.企业目标

C.企业文化

D.企业发展规模

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第5题

新课程倡导的三维目标是指()

A.知识与能力

B.过程与方法

C.智力与品德

D.情感、态度与价值观

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第6题

()是指同一文化下被大多数人所信仰和倡导的关于理想的最终状态和行为方式的持久信念。

A.信念

B.文化

C.习惯

D.风俗

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第7题

个人执行力是企业成败的关键,个人执行力的决定因素是个人的态度和能力。()
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第8题

美国学者拉里.博西迪和拉姆.查兰认为___。

A.A.执行力是一种纪律

B.B.执行力必须成为组织文化的核心成分

C.C.执行力是一种制度

D.D.执行力是团队的构成要素

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第9题

文化是人们在生活实践中创造和习得的价值观念、行为规则、生活习惯和生活方式等,文化能力是指理解文化现象的能力。()
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第10题

根据本讲,执行力和()有关。

A.A.组织目标

B.B.组织创意

C.C.组织文化

D.D.组织纪律

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