关于人力资源市场活动法律责任，以下说法错误的是（)。A.口发布的招聘信息不真实、 不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正B.有违法所得的， 没收违法所得C.情节严重的，吊销营业执照以及人力资源服务许可证D.拒不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款

A.1.5万元以上5万元以下

B.2万元以上6万元以下

C.1万元以上5万元以下

D.3万元以上5万元以下

根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。

A.人力资源市场秩序

B. 人力资源市场规定

C. 招聘市场秩序

D. 人才市场

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程

C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果

D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段

参考答案：错误

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

A.制定招聘计划

B.组建招聘小组

C.开展人力资源调查

D.确立招聘渠道，发布招聘信息

E.甄别录用

参考答案：错误

A.开展特殊窗口一对一服务

B.开展联合招聘服务

C.开展重点行业企业就业服务

D.开展促进灵活就业服务

经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务()活动的机构。