人员招聘的程序为（）

A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗

B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用

C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用

D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息

D.实施招聘活动

A.立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

B.①②③④⑤

C.①④③②⑤

D.④③①⑤②

E.④①③⑤②

A.招聘计划的制定与审批

B.应聘者提出申请

C.招聘信息的发布

D.人员选拨

E.人员录用

A.制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

B.组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

C.制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用

D.制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

A.选择招聘方法

B.选择招聘渠道

C.制定招聘决策

D.制订招聘计划

A.制定招聘计划

B.组建招聘小组

C.确立招聘渠道

D.甄别录用

26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。

A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标

B 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划

C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则

D 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选