小顾不喜欢重复性的工作,愿意干挑战性和冒险性的工作,这种职业生涯成功的价值取向属于()。

A、安全型

B、自由型

C、进取型

D、攀登型

A、不喜欢通过自己的努力去获得成功

B、把个人成就看得比金钱更重要

C、不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为

D、在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险

A.会复购

B.不愿意

C.不确定

你是一名一线经理，负责监督制造小产品的员工。员工的工作不是和有趣和具有挑战性，你发现他们经常在中间休息之后晚回来工作。你学习了塑造行为的理论，决定将它运用到工作的实践当中。你想让爱丽森参加会计培训，以便她能够更好地掌握记账技巧，但她不想上夜校且一直抵制。你知道她最不喜欢做的事是发放工资，于是你告诉她如果不上夜校她会一直做发放工资的工作。这是（)的例子。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.忽视

A.龚鼎孳、顾媚

B.吴梅村、陈圆圆

C.侯方域、李香君

D.冒辟疆、董小宛

A.完全一致

B.比较一致

C.不确定

D.不太一致

E.很不一致

A.喜欢挑战性的工作，乐于从事多样化的工作

B.倾向于保持稳定，在重复性工作中更容易取得成果

C.对我而言都差不多

A.他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息，从而了解自己是否有所进步

B.他们喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

C.他们喜欢设立具有适度挑战性的目标，不喜欢凭运气获得成功，不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务

D.他们对环境中的人际关系更为敏感

性格外向的沟通风格是（)

A.愿意独立工作

B.不喜欢讲出问题

C.对交谈感觉适应与舒适

D.大多沉默