正式员工提出离职，需提前三天提出申请（）

试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续（）

员工离职需本人填写《员工离职申请单》，先向部门主管提出申请，并逐级签字审核后递交人力资源部。管理人员需提前1个月，正式员工需提前15天，试用期员工需提前7天提出申请（）

若要申请离职，已转正员工需至少提前一个月提出申请，试用期员工至少提前3天提出申请，办理离职手续，必须办理完线上离职手续和线下离职手续才算正式离职（）

公司离入职管理规定：员工在试用期内提出离职，需提前15天提出申请，在试用期过后需要提前30天提出申请（）

正式员工离职需提前15天申请，以书面的形式提出离职申请填写《离职表》（）

试用期员工和正式员工需提前几天提出离职申请（）

正式员工，试用期离职需要提前3天提出申请，满试用期后需要提前1个月提出申请（）

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司，非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。（)

员工离职需提前30天提出申请并填写《员工离职申请审批单》（）

正式员工离职须提前7天提出离职（）