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[主观题]

你新调到某单位,领导让你写一份文字材料,你经过大量调查、认真总结和反复修改后完成了这份材料。在

你正想交给领导看的时候,一位资历比你深的同事在领导的授意下先看了这份材料,并毫不客气地指出了多处毛病。领导粗略地看过之后,同意该同事的意见,让你拿回去认真修改。而你认为你的意见是正确的。

(1)面对这种情况,你会怎么做?

(2)说明你这样做的理由。

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更多“你新调到某单位,领导让你写一份文字材料,你经过大量调查、认真总结和反复修改后完成了这份材料。在”相关的问题

第1题

背景说明:你是宏远公司行政秘书钟苗,下面是行政经理苏明需要你完成的任务。 便条 钟苗:

档案分类采用年度分类法比较简单,但要求判定档案文件所属年度,把档案归入相应的年度内。请你写一份关于如何正确判定档案文件所属年度的文字材料,供大家学习交流。 行政经理 苏明

2006年12月8日

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第2题

小杨在研发组做研发工作,加入公司半年,也一直兼着帮领导和同事“打杂”。下午小杨正在写研发报告,根据领导之前要求的期限,必须在今晚12点前提交,时间很紧张。这时,同事老张想让他帮忙打印一份800页的手册,小杨想要拒绝老张,以下说法最合适的是()

A.老张,现在不行,今天要交报告,我还有好多没写完,时间很紧。如果你不着急的话,我明天帮你打印可以么

B.老张,领导非让今天交报告,我其实根本写不完,我想帮你也帮不上啊

C.老张你先等一下,我这边很着急,你让我把报告写完再说

D.老张是这样的,我这有一个报告下班前要立即交给领导,时间有点赶。另外打印手册我做得也不好,总是出错,还真怕给你添麻烦

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第3题

请根据下面的文字材料,完成一节课的教学设计。教学材料:某版本《品德与社会》编排了“成长的快乐和烦

请根据下面的文字材料,完成一节课的教学设计。

教学材料:

某版本《品德与社会》编排了“成长的快乐和烦恼”主题单元,其中一节是《挫折和失败是成长所需要的》,主要内容如下:

挫折和失败是成长所需要的

在我们的生活中,每一个人都有可能遇到挫折和失败,比如,体育比赛失败了;一个愿望未能实现;做错事情受到了批评,挫折和失败往往会使我们感到沮丧。可是,你知道吗?这并不一定是坏事,挫折和失败是我们成长中不可缺少的经历。

美国一位著名的电影演员,在他最初尝试做电影演员时,曾遭到了无数次的拒绝,但他不气馁,他知道,失败一定是有原因的,每一次被拒绝,他就认真反省,再寻求机会,后来,他又尝试写剧本.待剧本被导演看中后,再恳求当演员。

在他遇到1300多次拒绝后,一位曾拒绝了他20多次的导演对他说:“我不知道,你能不能演好.但你的精神让我感动,可以给你一个机会,我要把你的剧本改成电视连续剧,不过,先拍一集.让你当主角,如果效果不好,你从此就断了这个念头吧。”

幸运之神终于对他露出了笑脸,他成功了,并创下了当时全美最高的收视纪录。

(学生情况:教学对象为某农村小学的五年级学生,班级人数为45人。)

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第4题

你刚进银监会,领导安排你写一份关于银行监管的规章制度,除了时间以外什么都没有告诉你,你怎么
完成这项工作?

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第5题

你是一个负责你们公司5个项目的项目经理。其中的一个项目正在收尾。很多队员已离开了。今
天,该项目的项目经理问你她是否可以在该项目正式结束前离开,因为她要在3天内写一份报告以接受一个新的任务,否则这份工作就会给别人。你知道该项目还有很多细节工作需要完成。你最好的办法是—— ()

A.指派另一人作为收尾工作的经理,让项目经理去接受她的新工作,问她是否有时间来参加客户会议

B.不要让项目经理离开,因为由她完成这些收尾工作是最合适的

C.暂不考虑其他的职责,自己去完成这一项目

D.让项目经理为新的工作写报告,但是要她在晚上和周末等业余时间进行项目的收尾工作

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第6题

单位里有老同志带新同志的制度,但是老向志不愿意带新同志,现在领导让你去做老同志的协调工作,你
怎么做?(2012年7月1日上午山西省公务员地税系统面试真题)

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第7题

故宫博物院为组织活动于1994年起组织人员从院藏文物中精选900多套国家一、二级珍贵文物进行摄影、测量、编写说明文字。活动后由紫禁城出版社和香港商务印书馆分别出版。

1999年某出版社出版了由天津某大学教授编写的《宋清瓷器图录》一书,均通过新华书店公开发行销售。共计销售1万册,每册定价49元,成本20万元,出版社获利9万元。

2001年故宫博物院向法院起诉,告出版社侵权。称其非法使用原告图片790张,抄袭文字图片说明,侵犯了其著作权中的使用权,取得报酬权和保护作品完整权。并称其对社会出租图片资料每张版权费400元,加工制作费400元,其作品系珍贵文物故要求按每张800元乘2倍赔偿。

要求:

1、你作为故宫博物院代理人写一份代理意见。

2、你作为出版社律师写一份答辩状。

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第8题

单位来了一位缺乏工作经验的新同事,如果你的工作经验比较丰富,你一般会()。

A.如果领导让我帮助他,我就尽力去做

B.各司其职,没必要对他人指手画脚

C.在工作中遇到具体问题再提示他

D.如果他主动询问,我会尽力帮助

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第9题

单位来了一位缺乏工作经验的新同事,如果你的工作经验比较丰富,你应该()

A.如果领导让我帮助他,我就尽力去做,领导没有安排,我就不去干预别人

B.各司其职,没必要对他人指手划脚

C.在工作中遇到具体问题时也不提示他

D.在工作中遇到具体问题再提示他

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第10题

假如你是公司的一名老员工,现在公司新招聘了一名新员工,分在了你所在的团队,但是他对公司目前的业务不熟悉。你应该()

A.让他自学

B.在自己工作的同时引导他学习

C.让其他员工对他进行指导

D.要求把他调到其他团队

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