健全劳动关系协商协调机制，加强矛盾源头治理，具体工作内容包括（)。

加强()建设，总结推广源头治理劳动纠纷经验，建立健全工会、法院、人社、司法联动机制，健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，推动建立在线解决机制。

A、劳动关系矛盾调查和预防机制

B、劳动关系矛盾预防和化解机制

C、劳动状况调研和化解机制

A．健全劳动人事争议处理机制体制

B．改革完善劳动保障监察执法体制机制

C．完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制

A．科学立法

B．严格执法

C．公正司法

D．全民守法

A．坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾

B．创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键

C．构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用

D．构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求

E．构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式