根据绩效考核的内容分类，绩效考核包括()。

A.特征指标、行为指标、结果指标

B.硬指标和软指标

C.工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度

D.质量类、成本类、数量类、时间类指标

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

A.金融机构应将高级管理层和业务条线人员反洗钱履职行为纳入年度或其他定期的绩效考核范围。

B.对分支机构或海外机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容。

C.绩效考核应包含，对发现重大可疑交易线索的金融从业人员给予适当的奖励或表扬的内容。

D.对高级管理层人员的绩效考核中可以不包含反洗钱内容。

A.工作态度

B.工作期望

C.工作时间

D.工作地点

A.全员覆盖

B.分类分级

C.客观公正

D.闭环管理

A.基于战略考核的原则

B.分类考核原则

C.直接上级考核原则

D.公开、公平、公正原则

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

绩效公开的内容，包括()

A绩效构成

B绩效动态

C绩效考核

D绩效奖惩