试论述组织行为学中的人性假设及其相应的管理方式。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

E.“自然人”假设

A.经济人

B. 社会人

C. 自我实现的人

D. 复杂人

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。()

A.“经济人”假设认为：人的行为就是为了获得最大的经济利益，人最关心的是如何提高自己的货币收入。

B.“自我实现人”假设认为：人们最重视的是工作中与周围的人友好相处，希望更多地获取友谊和尊重。

C.“社会人”假设认为：人都期望发挥自己的潜力，表现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，就会产生最大的满足感。

D.“复杂人”假设认为：人是复杂的、多变的，不能用以往的人性假设将所有的人归为一类。