组织行为学中主要的人性假设有（)。

A.经济人

B. 社会人

C. 自我实现的人

D. 复杂人

A.管理科学理论

B.古典组织理论

C.人际关系学说

D.“X—Y理论”

A.作中技术与人性成分不可分的混在一起

B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准

C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络

D.人们更重视工作和生活的质量

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。()

A、管理科学理论

B、古典组织理论

C、人际关系学说

D、“X—Y理论”

A、人权

B、社会

C、人性

D、道德

A.一般人就其本质来说是懒惰的

B.一般人缺乏抱负，不重视负责

C.他们天性自私，不关心组织目标

D.他们本性抗拒变革

E.他们容易受人欺骗

A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起

B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准

C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络

D.人们更重视工作和生活的质量