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题目
A.存续时间超过六个月的岗位
B.主营业务岗位
C.非临时性、非辅助性、或非替代性岗位
D.短期缺乏人力资源的工作岗位
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第3题
以下说法符合劳动合同法关于“劳务派遣”的规定的是()。
A.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位
C.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供效劳的非主营业务岗位
D.替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间，可以由其他劳动者替代工作的岗位
第4题
以下说法符合劳动合同法关于劳务派遣的规定的是()。
A.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位
C.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供效劳的非主营业务岗位
D.替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、体假等原因无法工作的一定期间，可以由其他劳动者替代工作的岗位
第7题
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.用工单位职工代表大会
D.劳务派遣单位规章制度
第8题
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.用工单位职工代表大会
D.劳务派遣单位规章制度
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