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[主观题]

论述中小型企业绩效考评的特点及考评的内容。

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第1题

中小型企业绩效考评的内容主要包括()

A.工作总结

B.员工自我评价

C.分类考评

D.考评沟通

E.结果运用

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第2题

绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量,即绩效考评的()和()。
绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量,即绩效考评的()和()。

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第3题

论述绩效考评在公共部门管理中的作用。

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第4题

说明绩效管理的考评类型及其特点。

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第5题

以实现企业战略目标为目的的绩效考评,强调绩效考评应更多从整体角度出发,具体可以从()和()两方面构建企业的绩效考评系统。
以实现企业战略目标为目的的绩效考评,强调绩效考评应更多从整体角度出发,具体可以从()和()两方面构建企业的绩效考评系统。

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第6题

以下绩效考评模式考虑了资本成本且着眼于企业长期发展的是()。A.会计基础绩效考评模式B.平衡

以下绩效考评模式考虑了资本成本且着眼于企业长期发展的是()。

A.会计基础绩效考评模式

B.平衡计分卡绩效考评模式

C.经济基础绩效考评模式

D.战略管理绩效考评模式

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第7题

论述绩效考评常见的问题,并提出解决对策。

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第8题

绩效考评的目的不同,绩效考评的()也会有所不同,

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第9题

由于采用的效标不同。从绩效管理的考评内容上看。绩效考评方法可以分为()。

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第10题

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。 A.综合

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。

A. 综合素质和对企业做出的贡献

B. 工作态度和对企业的认同程度

C. 综合素质和对企业的认同程度

D. 对企业的贡献和对企业的认同

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