关心管理力的大小和方向的管理者是：（)。

A.全局性

B.未来导向性

C.阶段性

D.层次性

E.适应性

A.绩效评价

B.技能评价

C.态度评价

D.知识评价

根据网络理论，管理者的行为模式可分为如下两种：（）

A．“关心利益”和“关心员工”

B．“关心管理”和“关心利益”

C．“关心员工”和“关心业绩”

D．“关心行为”和“关心心理”

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

A.考评指标

B.考评标准

C.考评方法

D.被考评者