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公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()

A.公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育

B.公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训

C.公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一

D.公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一

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更多“公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在（)A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育”相关的问题

第1题

公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（)。

A.性质不同

B.目的不同

C.内容不同

D.形式不同

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第2题

人力资源是公共社会、企业等集团和个人投资的产物，其质量高低主要取决于（）程度。

A.投资

B.教育

C.智力

D.培训

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第3题

培训与常规教育并无区别。（)

培训与常规教育并无区别。()

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第4题

公共人力资源开发的内容包括()。

A.工资与福利

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.招聘与录用

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第5题

培训与教育之间的区别()。

A.教育是别人让我学，培训是我要学

B.教育是在学校发生的过程，培训是在企业发生

C.教育是培养人力资源，培训是吸引人力资源

D.教育是培养生产力，培训是促进生产力

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第6题

“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？()

A.组织结构设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

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第7题

“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？()

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

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第8题

“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容（）。

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

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第9题

“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的选拔与使用

D.培训计划的制定

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