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[单选题]

培训与教育之间的区别()。

A.教育是别人让我学,培训是我要学

B.教育是在学校发生的过程,培训是在企业发生

C.教育是培养人力资源,培训是吸引人力资源

D.教育是培养生产力,培训是促进生产力

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更多“培训与教育之间的区别()。”相关的问题

第1题

在特定的HRD活动中为达到一定的目的所精心组织与设计的教育培训内容、教育培训计划与教育培训活动是()。

A.教育

B.培训

C.课程

D.开发

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第2题

对培训与教育的关系表述正确的有()。

A.培训是对教育的改进

B.培训的产生早于教育

C.培训与教育是最大的人力资本投资渠道

D.培训的时间长于教育

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第3题

在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中,如果从效用时间的长短来考察,那么效用时间较短的是()。

A.教育、学习

B.培训、人力资源管理

C.教育、人力资源管理

D.培训、学习

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第4题

在安全培训中,()是安全生产教育和培训的责任主体。A 煤矿安全监察机构;B 煤炭行业管理部门

在安全培训中,()是安全生产教育和培训的责任主体。

A 煤矿安全监察机构;

B 煤炭行业管理部门;

C 煤矿企业

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第5题

以下不属于品德与态度的教育培训技术的是()。

A.品德培养法

B.改变态度的教育培训法

C.人际关系改进教育培训法

D.一般的教育培训技术

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第6题

煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业()对安全生产教育和培训工作负主要责任

煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业()对安全生产教育和培训工作负主要责任。

A 主要负责人(包括董事长、总经理、矿长);

B 人事劳资部门负责人;

C 教育培训部门负责人

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第7题

保证学校心理辅导教师的进修和培训,是学校心理健康教育可持续发展的动力。()

保证学校心理辅导教师的进修和培训,是学校心理健康教育可持续发展的动力。()

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第8题

日本在20世纪50~60年代创造了“产学结合”的教育培训模式,加强了学校与产业界人才的流动。()
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第9题

一个人后天获取知识与技能的过程,便是接受()的过程。

A.教育培训

B.培训提升

C.教育提升

D.学习培训

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第10题

企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()。

A.质量知识培训

B.专业技能培训

C.质量意识教育

D.统计技术培训

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第11题

建筑施工企业安全生产教育培训是指对企业安全管理人员的教育培训。()
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